İşe Alım Sürecimiz
Size mükemmel ve en iyi ile çalışma
imkanı sunuyoruz.
imkanı sunuyoruz.
Uygulama
İşe alım sürecinde, ICterra’ nın kültürüne, değerlerine ve pozisyona en uygun eğitim, tecrübe ve yetkinliğe sahip adayları hedefliyoruz.
Ön Değerlendirme
Her bir pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere göre, kariyer.net iş portalı veya kendi web sitemiz aracılığıyla yapılan başvuruların yanı sıra veri tabanımızda toplanan özgeçmişleri değerlendiriyoruz. Aday havuzları içinden yapılan ayrıntılı değerlendirme sonrasında, uygun başvuru sahiplerini görüşmeye davet ediyoruz.
Mülakat ve Değerlendirme
Kişilik envanteri, İngilizce dil yeterliliği ve teknik yeterlilikleri değerlendirmek için hem yüz yüze görüşmeler hem de testler yapıyoruz. Değerlendirmeler sonucunda hazırlanan kısa listeleri teknik ekipler ile paylaşıyoruz.
Seçme
Tüm değerlendirmeler sonunda aradığımız niteliklere en uygun adaya iş teklifi yapıyoruz.
Staj Sürecimiz
ICterra olarak, Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinin Bilgisayar/Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümlerinde, tercihen 3. sınıfta öğrenci olan ve sadece kendilerini geliştirmekle kalmayıp aynı zamanda bu sektörde kariyer elde etmek isteyen stajyer adayların başvurularını kabul ediyoruz.
Staj kotamız şirketimizin ihtiyaçları doğrultusunda belirlendiği için sınırlı sayıda öğrenciye staj imkanı sağlayabiliyoruz.
Staj başvurularınızı kış dönemi için Kasım-Aralık, yaz dönemi için Mart-Nisan aylarında “hr.tr@icterra.com” adresimize e-posta ile gönderilebilirsiniz.
Finans
Telekomünikasyon
Sağlık
Otomotiv
Raylı Sistemler
Aviyonik
Enerji
Siber Güvenlik